مرگ یک کارگر حین کار در استان تهران

به دلیل فقدان ایمنی در حین کار، یک کارگر جوان بر اثر کمبود اکسیژن در چاه استخر یک برج مسکونی جان خود را از دست داد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایرنا، سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران گفت: “یک کارگر تبعه کشور افغانستان به دلیل کمبود اکسیژن در چاه استخر یک برج مسکونی جان باخت”.

سید جلال ملکی افزود: “در ساعت ۹:۳۸ حادثه گرفتار شدن در داخل چاه واقع در بلوار اندرزگو تقاطع فرمانیه به سامانه ۱۲۵ اعلام و ماموران دو ایستگاه آتش نشانی به محل اعزام شدند”.

وی با بیان اینکه محل حادثه در یک برج مسکونی بزرگ روی داده بود افزود: “در طبقه منهای یک این برج یک استخر و سونا به همراه یک چاه وجود داشته که یک کارگر برای تعویض پمپ آب به داخل چاه رفته بود”.

ملکی با بیان اینکه بدلیل کمبود اکسیژن این کارگر در داخل چاه گرفتار شده خاطرنشان کرد: “آتش نشانان با استفاده از تجهیزات فنی وارد چاه می شوند و پس از ساعت ها تلاش این کارگر ۲۷ ساله را از چاه خارج می کنند”.

وی اضافه کرد: “به تشخیص عوامل اورژانس این کارگر جوان افغان بدلیل کمبود اکسیژن در لحظات اولیه در چاه جان خود را از دست داده و در ساعت ۱۳ آتش نشانان محل را در اختیار عوامل انتظامی و مالک قرار دادند”.

هفت ماه تاخیر در پرداخت حقوق کارگران شهدآب ارومیه

جمعی از کارگران شاغل در کارخانه «شهدآب ارومیه» با حضور در دفتر یک نهاد کارگری در این شهر، نسبت پرداخت نشدن ۷ ماه حقوق خود اعتراض کردند.

به گزارش هرانا، «اسلام صادقی» دبیر خانه کارگر ارومیه با اعلام این خبر به ایلنا گفت: ۲۲ نفر از کارگران کارخانه شهد آب ارومیه با حضور و امضای نامه‌ای از خانه کارگر ارومیه خواسته‌اند به موضوع معوقات حقوقی و بیمه‌ای کارگران این واحد تولیدی رسیدگی کند.

او گفت: مجموع مطالبات کارگران شهدآب حدود شش ماه است که مربوط می‌شود به ماههای مهر تا اسفند سال گذشته به همراه حقوق فروردین و اردیبهشت ماه سال جاری.

به گفته این فعال حقوق صنفی کارگران، کارخانه شهداب علاوه بر حقوق، سهم حق بیمه کارگران را نیز از اول آذر ماه سال ۹۲ تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری پرداخت نکرده است، به همین دلیل در حال حاضر سازمان تامین اجتماعی از تمدید دفترچه بیمه کارگران شهد آب ارومیه خودداری می‌کند.

وی گفت: با وجود آنکه مسئولان استانی به ویژه مسئولان اداره کار ارومیه از مطالبات معوقه کارگران شهد آب با خبرند اما تا این لحظه در خصوص بازپرداخت مطالبات آن‌ها اقدامی انجام نگرفته است.

وی افزود: تاخیر در پرداخت مطالبات کارگران در حالی باعث سرگردانی آن‌ها شده است که هم اکنون این واحد تولیدی آب میوه و نوشیدنی به دلیل کاستن از ظرفیت تولید خود به حالت نیمه تعطیل درآمده است.

این کارگر افزود: وضعیت پیش آمده در حالی است که کارگران پاداش و عیدی سال ۹۲ خود را هنوز دریافت نکرده‌اند.

او گفت: بنا به گفته کارگران کارخانه شهد آب، کارفرما با تهدید به اخراج مانع پی گیری مطالبات صنفی کارگران شده است اما کارگران این بار باارائه طوماری امضاء شده به این تشکیلات خواسته‌اند مطالباتشان از راه قانونی پی گیری شود.

اعتصاب کارگران واگن پارس اراک

واگن پارس اراک با حدود ۹۰۰ نفر پرسنل، قدمتی حدود ۴۰ سال و مساحتی حدود ۳۳ هکتار به عنوان یک شرکت مادر در حوزه صنعت ریلی شناخته شده و معدن منابع و ذخایر استاندارد علمی و تجربیات کارآمد در حوزه صنعت ریلی است که از بیست‌ودوم تا سی‌ام مردادماه توسط مدیرعامل تعطیل اعلام شد و از اول شهریورماه تاکنون نیز کارگران و کارکنان کارخانه اعتصاب کرده‌اند و خواستار توجه به مطالبات خود شده‌اند که در این میان مدیرعامل این کارخانه وعده داده قراردادی در حال انعقاد است که با انجام آن تحولی بزرگ در کارخانه ایجاد خواهد شد.

به گزارش هرانا به نقل از ایسنا،این شرکت در عمر ۴۰ ساله‌ خود مانند دیگر واحدهای صنعتی و تولیدی فراز و نشیب‌های بسیاری را طی کرده و البته پروژه‌های ارزشمندی را به انجام رسانده است اما چندی است که مشکلات، بیش از پیش خودنمایی می‌کنند تا جایی که برخی کارگران اعتصاب را برای بهبود شرایط انتخاب کرده‌اند.
یکی از کارکنان این کارخانه در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره اعتصاب کارکنان واگن پارس درباره علت این اعتصاب اظهار کرد: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و مزایای کارکنان، عدم مدیریت صحیح و نامنظم بودن پرداخت حقوق از جمله دلایلی است که کارگران را مجبور به اعتصاب کرده است. در حال حاضر ۳۰ درصد حقوق تیر ماه و همچنین ۱۰۰ درصد حقوق مرداد ماه هنوز پرداخت نشده است.

وی با تأکید بر اینکه دریافتی کارگران بین ۸۰۰ تا یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است، افزود: با پرداخت ۳۰ درصد این حقوق عملا گذران زندگی در چنین شرایط اقتصادی ممکن نیست.

این کارگر کارخانه با تأکید بر اینکه کارگران سرمایه و توان اصلی کارخانه هستند اما نیازهای آن‌ها مورد توجه قرار نمی‌گیرد، افزود: با توجه به این همه توانایی چرا این شرکت باید با مشکلات مالی روبرو باشد؟ از طرفی وزارت صنعت نیز با آزاد کردن واردات واگن، به نوعی تولید واگن را کم کرده و در ‌‌نهایت موجب بیکاری و عدم بکارگیری تمامی ظرفیت تولید می‌شود، پس این وزارتخانه نیز در عدیده شدن مشکلات مقصر است.
او افزود: ما کارکنان شرکت واگن‌پارس به علت بدقولی شرکت به بانک‌ها و مؤسسات مالی نه می‌توانیم ضامن شویم و نه می‌توانیم وام دریافت کنیم و در کنار این موضوع از امکانات رفاهی نیز برخوردار نیستیم.

وی انجام تمامی این پروژه‌ها و تأمین قطعه، تولید و تحویل به‌ موقع به مشتری را نیازمند منابع مالی عنوان و اظهار کرد: این شرکت توانایی تولید واگن‌های مترو را با تولید ۷۷ دستگاه کامل و ۲۰۳ دستگاه استراکچر بدنه واگن مترو اثبات کرده است و علیرغم اینکه فرهنگ استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی در جامعه جا افتاده است و اکثر کلان‌شهر‌ها زمینه و زیرساخت خطوط مترو را دارند اما اکثرا برای تأمین سود و منفعت واردکنندگان، واگن‌های مترو وارد می‌شوند در صورتی که چند شرکت واگن‌ساز می‌توانند در تولید واگن مترو با یکدیگر همسو شوند و در ‌‌نهایت نیاز کشور را برطرف کنند.

تجمع کارگران «نگین سبز خاورمیانه» در اعتراض به تعویق ۳ ماه حقوق

۸۰ نفر از کارگران شرکت نگین سبز خاورمیانه بندر امام دیروز در اعتراض به تعویق ۳ ماه حقوق و محاسبه نشدن ۸ ماه بیمه در مقابل اداره کل بنادر و کشتیرانی اهواز دست به تجمع زدند.

به گزارش هرانا، یکی از کارگران معترض که نخواست نامش فاش شود، به ایلنا گفت: ما به نمایندگی از تمامی کارگران شرکت نگین سبز اینجا حاضر شده‌ایم و نسبت به نادیده گرفته شدن حقوق قانونی و صنفی خود اعتراض داریم.

وی با اشاره به تهدید جدی کارفرما در برابر این اقدام اعتراضی کارگران ادامه داد: ۲۰۰ کارگر شرکت نگین سبز خاورمیانه از ابتدای انعقاد قرارداد این شرکت در آبان‌ماه سال ۹۱ دارای معوقات حقوقی و مشکلات بیمه‌ای هستند.

وی در تشریح این موضوع گفت: بیش از ۱۰۰ نفر از کارگرانی که از قبل در استخدام نگین سبز خاورمیانه بودند، ۳۶ ماه در فهرست بیمه تامین اجتماعی کارفرما قرار نگرفته‌اند.

این کارگر شرکت نگین سبز ادامه داد: ۱۰۰ نفر از کارگران شرکت پیمانکار قبلی (روبیان) نیز دارای ۸ ماه معوقه حقوقی هستند.

این کارگر دلیل دیگر نارضایتی‌ کارگران را را عدم رعایت قانون کار در قرارداد‌هایشان عنوان کرد و گفت: حقوق و دستمزد‌ها بسیار پایین است و حداقل دستمزد قانونی در مواردی رعایت نشده است.

این کارگر معترض ضمن اشاره به تجمع‌های قبلی در مقابل استانداری و بی‌توجهی کارفرما نسبت به خواسته‌های کارگران ادامه داد: با انتقال قرارداد لایروبی کشتی‌ها از شرکت پیمانکار قبلی (روبیان) به شرکت نگین سبز، کارگران جدید و قدیمی این شرکت مشکل بیمه‌ای و پرداخت حقوق و دستمزد دارند.

وی در خاتمه خواستار رسیدگی به مطالبات خود از سوی کارفرما و اداره بنادر استان خوزستان شد.

گفتنی است مدیران این شرکت پیمانکاری تا هنگام تنظیم خبر حاضر به گفتگو با ایلنا نشدند.

لازم به یادآوری است، شرکت مهندسی و خدمات دریایی نگین سبز خاورمیانه فعالیت خود را از سال ۱۳۸۳ آغاز کرده و با سرمایه گذاری کلان صندوق بازنشستگی سازمان بنادر و کشتیرانی، به عنوان با سابقه‌ترین مجری لایروبی کشور به حساب می‌آید.

آماری دردناک از ۱۸۰۰ کارگری که جان باختند

 تنها ده درصد کارگرانی که سال گذشته حین انجام کار جان باخته‌اند، بیمه بوده‌اند؛ یعنی نود درصد مابقی حتی با جان باختن هم نتوانسته‌اند معاش خانواده خود را تامین کنند و خدا می‌داند بازماندگان ایشان به چه مشکلاتی گرفتار آمده و چه ماتمی گریبانگیرشان شده است.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا؛ در روزگاری که قرائت گزارش تحقیق و تفحص مجلس از سازمان تامین اجتماعی خبر از دادن هدیه‌های گزاف به برخی مسئولان و بعضی مدیران این مجموعه توسط زمام داران امور در این نهاد بزرگ را می‌داد و خون بسیاری را از شدت تخلفات صورت گرفته به جوش می‌آورد، در جامعه کارگری اتفاقات شومی رقم می‌خورد که امروز نگریستن در قالب آمار و ارقام به آن هم دردناک است، چه برسد بخواهیم لحظه‌ای خودمان را جای افرادی بگذاریم که مستقیم یا غیر مستقیم این آمار‌ها به زندگی ایشان ارتباط داشته و دارد.

آن گونه که احمد میدری، معاون رفاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ایلنا گفته، بخش عمده‌ای از کارگرانی که در حوادث ناشی از کار فوت می‌کنند، بیمه نیستند؛ بخشی آن قدر بزرگ که بر اساس آمار ثبت شده در سال ۹۲، حکایت از آن دارد که تنها ۱۰ درصد جان باختگان حوادث کاری زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار داشتند و مابقی حکم کارگران روزمزدی را داشته‌اند که روزشان را با تن فرسایی برای قوت شب سر می‌کردند!

این مقام مسئول در ادامه عمده کارگران فوت شده فاقد بیمه را «کارگران ساختمانی» اعلام کرد و گفت: اغلب این کارگران اگر از حادثه نجات پیدا کنند زیر پوشش نهادهایی همچون سازمان بهزیستی قرار می‌گیرند و با وجود وقوع حادثه در حین انجام کار؛ بیمه تعهدی در قبال آنان ندارد.

میدری در ادامه از تغییر نگرش وزارت کار به این حوادث خبر داد و گفت: حوادث کار را باید ۱۹ دستگاه هماهنگ دنبال کنند و عنصر هماهنگ‌ کننده آن نیز می‌تواند «رسانه‌ها» باشند. اکنون اطلاع‌رسانی در خصوص جزئیات حوادث کار و در مواردی وقوع این حوادث انجام نمی‌شود و از این پس سیاست ما این است که روند را تغییر داده و تا حد امکان موضوعات حوادث کاری را رسانه‌ای کنیم.

وی با تاکید بر پیچیده و گسترده بودن حوادث‌ کاری در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، از شدت بخشیدن به روند بررسی حوادث کاری در این مناطق توسط وزارت کار خبر داد و افزود: با توجه به این‌که حوادث ناشی از کار مربوط به «عدم رعایت نکات ایمنی در کار» است، تصمیم اکید بر این است که دو هفته یک‌بار تمامی مقامات مسئول را دعوت کرده و به تحلیل ابعاد مسئله بپردازیم تا بتوانیم کارهایی که در این‌باره می‌توان انجام داد، را بیابیم.

کافی است خودمان را جای خانواده‌ای که نان‌آورش را بر اثر حادثه‌ای حین کار از دست داده گذاشته یا حتی از آن نزدیک‌تر شده و سری به این دست خانواده‌ها بزنیم تا دریابیم بعد از رحلت عزیزشان، به چه مشکلاتی گرفتار آمده و در بلبشوی گرانی‌ها و تورم اقتصادی، تا کجا سقوط کرده‌اند؛ اینجاست که راحت‌تر می‌توان قضاوت کرد بیمه نشدن کارگران یعنی چه؟!

این در حالی است که سخنان معاون وزیر رفاه را به حال حاضر نیز می‌توان تعمیم داد تا نتیجه گرفت بسیاری کارگرانی که هم اکنون پیرامونمان مشغول فعالیت هستند، به مانند اسلاف خود بیمه نیستند و هر آن احتمال دارد خانواده خود را با بزرگ‌ترین بحران ممکن‌‌ رها کرده و بدرود حیات بگویند یا با آسیب‌های جدی، به نزد ایشان باز گشته و در هزینه‌های سرسام آور درمان و نگهداری مصدومان، به همراه ایشان به فقری شدید سقوط کنند.

اینجاست که هر چه از لزوم آموزش به کارگران سخن بگوییم، تلاش داشته باشیم شعار «اول ایمنی، بعد کار» را محقق کنیم، دستگاه‌های مرتبط را فراخوانده و در این باره با ایشان مشورت کنیم و…، تنها به اجل معلقی که روی سر کارگران بیمه نشده پرسه می‌زند فرصت خودنمایی بیشتر داده‌ایم و خانواده بیشتری را به فروپاشی نزدیک کرده‌ایم، در حالی که هیچ گزندی متوجه قانون شکنان نشده و حتی هشداری خطاب به ایشان صادر نشده است!

گویی فراموش کرده‌ایم که بیمه کردن کارگران از جمله اجبارهای قانونی است و کسانی که این قانون را رعایت نمی‌کنند، مجرم هستند، که اگر این مهم فراموش نشده بود، ابتدا جا داشت حقوق قانونی کارگران را فریاد زده و عواقب رعایت نکردن آن را به کارفرمایان گوشزد کنیم و بعد به فکر راهکاری برای کاستن از شمار جان باختگان حوادث کار باشیم تا دست کم پیش از رسیدن به نقطه مطلوب در این رابطه، شاهد آن نباشیم که با جان باختن کارگری بیمه نشده، پیمانکار در صلح و صفا ادامه کار می‌دهد و خانواده‌ای از صفر (یا چیزی شبیه آن) به عمق منفی سقوط می‌کند و دست‌گیری نمی‌بیند!

هفت ماه تلاش بی‌مزد کارگران ایرانیت کرمان برای تولید ماده جایگزین آزبست

نماینده کارگران کارخانه «ایرانیت کرمان» از تاخیر ۷ ماهه در پرداخت حقوق ۱۰۳ نفر از کارگران این کارخانه خبر داد.

به گزارش هرانا، «رسول‌ پورشجاعی» در این باره به ایلنا گفت: کارخانه ایرانیت کرمان از فروردین ماه سال ۹۱ به دلیل استفاده از ماده خطرناک آزبست دچار مشکل تولید شده و از ۷ ماه پیش توان مالی خود را برای پرداخت حقوق کارگران از دست داده است.

او با بیان اینکه در این فاصله کارگران بدنبال جایگزین کردن مواد دیگری به جای ماده سمی آزبست (پنبه نسوز) در محصولات این واحد صنعتی بودند افزود: متاسفانه بعد از دو سال تلاش موفق نشدیم تا بدون استفاده از ماده سمی آزبزست ورق‌ و یا لوله‌های سیمانی مرغوبی تولید کنیم.

به گفته این کارگر، آنچه امروز کارگران ایرانیت کرمان از محصولی بنام نانو آزبست بدست آورده‌اند فاقد کیفیت بوده و قابلیت فروش ندارند.

پور شجاعی افزود: از حدود ۲ سال پیش با دستور دولت فعالیت تمامی کارخانه‌هایی که از آزبست استفاده می‌کنند متوقف شده‌ است و در این شرایط راه نجات این واحد‌ها یا بدست آوردن محصول جدید جایگزین آزبست است یا اینکه به طور کل ساختار کارخانه خود را تغییر کاربری دهند.

او ادامه داد: در صورت اجرای موفقیت آمیز طرح تغییر ساختار و تولید ایرانیت بدون آزبست در این کارخانه‌ها، می‌توان نسبت به بازگشایی این واحد‌ها و فعالیت مجدد کارگران آن‌ها امیدوار بود.

نماینده کارگران ایرانیت کرمان با اشاره به اینکه هفت ماه است که با اتمام ذخایر مالی کارخانه ایرانیت کرمان همین تحقیقات ابتدایی کارگران برای بدست آمدن محصول جایگزین ازبست متوقف شده است، در ادامه اظهار داشت: دانش ساخت مواد جایگزین آزبست در آلمان وجود دارد اما باید منابع مالی کافی برای خرید ماشین آلات جدید وجود داشته باشد.

به گفته این فعال کارگری، بدون تردید ‌توجه‌ مسئولان به کارگران واحد‌های تولید کننده ورقهای سیمانی که تلاش می‌کنند اشتغالشان را حفظ کنند بی‌تاثیر نیست و آنان با وجود آنکه از بهمن ماه سال گذشته حقوق نگرفته‌اند تنها به دلیل احساس مسئولیت در قبال سلامت مردم، تمام تلاش خود را برای بدست آوردن مواد اولیه جایگزین انجام می‌دهند.

۴ ماه بدون حقوق برای کارگران «نمک‌زدایی پتروپارت»/ نمایندگان کارگران اخراج شدند

کارگران پروژه نمک‌زدایی شرکت «پتروپارت» در خوزستان حقوق و مزایای اردیبهشت، خرداد، تیر و مرداد سال جاری را دریافت نکرده‌اند. ضمن اینکه در جریان اعتصابات کارگری سال گذشته، دو تن از نمایندگان کارگران اخراج شده‌اند.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، کارگران پروژه نمک‌زدایی شرکت پتروپارت که ۷۰ کارگر رسمی و ۳۰ کارکر پیمانی هستند، امسال تنها حقوق فروردین ماه را دریافت کرده‌اند.

پیش از این، کارگران در سال گذشته نیز حقوق خود را با ۹ ماه تاخیر دریافت می‌کردند که در اعتراض اقدام به اعتصاب کرده بودند.

بنا بر همین گزارش؛ کارفرمای پروژه نمک‌زدایی پتروپارت، در طول سال‌جاری بیش از ۲۰ کارگر اهل شهرستان هفتکل را به‌دلیل اعتراض اخراج کرده است و به‌جای برخی از ایشان از نیروهای غیر بومی استفاده می‌کند.

بر اساس این گزارش، وسیله رفت‌وآمد برای کارگران در نظر گرفته نشده و کارگران برای کار در روزهای تعطیل رسمی زیر فشار قرار می‌گیرند.

شرکت پتروپارت در سال ۸۷ در شهرستان هفتکل استان خوزستان راه‌اندازی شد و پروژه‌های اجرایی کارگاهی مانند ایستگاه‌های تقویت فشار در دست دارد؛ پروژه نمک‌زدایی یکی از پروژه‌های بزرگ نفت در حوالی روستای چمن‌لاله است.

رییس اداره کار رامهرمز در رابطه با تعویق در پرداخت حقوق و دستمزد کارگران شرکت پتروپارت به ایلنا گفت: «کارگران پروژه نمک‌زدایی پتروپارت پارسال هشت ماه حقوق معوقه داشتند و به همین دلیل اعتصاب کرده بودند».

«رضا محمدی‌راد» افزود: به‌دنبال اعتصاب سال گذشته کارگران طی گفتگو با شرکت مادر (شرکت ملی نفت) و مدیر پتروپات، معوقات پرداخت شد اما حقوق چهارماه (اردیبهشت تا امرداد) امسال کارگران پرداخت نشده است.

رییس اداره کار رامهرمز درباره گزارشات مربوط به کمیته‌های حفاظت فنی پروژه‌ نمک‌زدایی هفتکل عنوان کرد: بازرسان اداره کار هر ماه یا دو ماه یک‌بار به کارگاه مراجعه کرده و بازرسی‌های لازم را انجام داده‌اند و در صورت وجود نواقصی در کار به ‌آن‌ها تذکر داده می‌شود.

در همین ارتباط، مسئول امور مالی – اداری پروژه نمک‌زدایی هفتکل مدعی شد؛ حقوق معوقه سال پیش کارگران سه ماه بود، اما پیشرفت پروژه خیلی زیاد شده و امسال تنها دو ماه حقوق معوقه داریم.

«یحیا محمدی‌خورشیدی» در تشریح آخرین وضعیت حقوقی کارگران ادامه داد: تا پارسال کارگاه دچار مشکل بود و از امسال شرایط کارگران ما «خیلی‌خیلی عالی است».

وی در ادامه افزود: تعویق سه ماهه در پرداخت حقوق کارگران عادی است و چون پروژه‌ای عمل می‌کنیم چنان‌چه مازاد نیرو داشته باشیم، طبیعتا تعدیل نیرو انجام می‌دهیم اما در صورت گرفتن پروژه بعدی، ‌‌‌ همان کارگران تعدیلی را دوباره استخدام می‌کنیم.

خورشیدی با بیان اینکه در این پروژه مشکلاتی در زمینه حقوق معوقه وجود ندارد، گفت: یک‌دسته نفراتی بودند که باعث شدند تا اعتصابات به راه بیافتد و با رفتن این‌دو نفر کارگاه کاملاً به آرامش دست یافته است.

رییس امور مالی پروژ‌های صنعتی پتروپارت افزود: حقوق خرداد ماه را تا یکی دو روز دیگر پرداخت خواهم کرد و تیر و مرداد معوقه است.

وی درباره اخراج دو نماینده کارگران و وضعیت نهاد کارگری برای پی‌گیری مطالبات صنفی کارگران در این پروژه گفت: کارخانه پیش از این شورای اسلامی کار داشت اما در حال حاضر ندارد.

خورشیدی با بیان این‌که «امیر اصلانی و عبدالله حسینی» هدایت‌کنندگان اعتصابات کارگری بودند، وی در ادامه به آنچه که وی برخوردهای ناشایست نماینده کارگران نامید گفت: اصلانی نماینده کارگران پروژه بود که اعتصابات کارگری را با این شیوه پیش برد که با اخراج این‌دو نفر مشکلات کارگاه پایان یافت.

کارگران شهرداری زابل تجمع کردند

کارگران شهرداری زابل در اعتراض به دو ماه تعویق حقوق تجمع کردند.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، کارگران شهرداری زابل روز جمعه ۱۲شهریور، در اعتراض به دو ماه تعویق حقوق دست به تجمع اعتراضی زدند. این تجمع در برابر ساختمان فرمانداری و نیز چندین ساختمان اداری دیگر در شهر زابل روی داد.

یکی از این کارگران معترض گفت که بر اثر تجمع کارگران بهترتیب درمقابل ساختمان دادگستری، فرمانداری، شورا وشهرداری زابل، مسئولان قول پیگیری و پرداخت حقوق معوقه را داده‌اند.

بر اساس این گزارش «شهلا رضوانی» سخنگوی شورای شهر زابل در میان کارگران حاضر شد و دلیل عدم پرداخت حقوق را «مسدودشدن حساب شهرداری» دانست اما وعده پیگیری سریع مطالبات را داد.

کشته شدن یک کارگر بر اثر انفجار پس از ۲۴ ساعت کار اجباری بی وقفه

یک کارگر پس از ۲۴ ساعت کار اجباری بی وقفه، بر اثر وقوع انفجار شلنگ گاز در سکوی گازی فاز ۱۶ بندر «دیر»، کشته شد.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، این حادثه حوالی یکشنبه هفته جاری در یکی از سکوهای بندر دیر رخ داده است.
براساس خبر منتشر شده براثر وقوع این حادثه یکی از کارگران متخصص سکو بنام «رامین» جان خود را از دست داده است.
گفته می‌شود این کارگر که با شلنگ‌های مخصوص، هلیدک را به طبقات پایین بافشار تزریق و وارد لوله‌ها می‌کرده است بر اثر شدت انفجار پرتاب شده و در نتیجه صورت وی بصورت کامل متلاشی شده.

یکی دیگر از کارگران متخصص این سکو در تشریح شدت این حادثه گفته است: هر گلوله‌ای که از اسلحه شلیک می‌شود فشاری برابر با ۲ (بار) وارد می‌کند و این در حالی است که این گاز با فشاری حدود ۲۰۰ (بار) به صورت رامین برخورد کرده است.

وی که معتقد است دلیل وقوع این حادثه خستگی بیش از حد رامین بوده، با اشاره به اضافه کاری‌های اجباری برای کارگران شاغل در سکو مدعی شده است: کارگران به صورت اجباری باید روزی ۱۴ ساعت کار کنند اماآن روز به جای ۱۴ ساعت ۲۴ ساعت بود که روی سکو کار می‌کردیم، یعنی ۲۴ ساعت هیچ چیز به جز آب نمی‌دیدیم.
در این خبر همچنین سابقه تکرار چنین اتفاقاتی در در سکوهای گاز و نفت اشاره شده است.

سومین کارگر سانحه آتش سوزی اصفهان نیز جان باخت

 آخرین بازمانده آتش سوزی کارخانه ساخت ظروف یکبار مصرف در اصفهان نیز به دلیل شدت جراحات و درصد بالای سوختگی در بیمارستانی در این شهر جان باخت.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران “عباس زمانی علویجه”، سومین کارگر مجروح ناشی از آتش سوزی دوم شهریورماه در کارخانه ساخت ظروف یکبار مصرف واقع در شهرک صنعتی مورچه خورت اصفهان روز گذشته مورخ ۱۳ شهریورماه در بیمارستان سوانح و سوختگی این شهر جان باخت، پیش از وی دو کارگر مجروح دیگر این حادثه در اثر شدت جراحات جان خود را از دست داده بودند.

لازم به اشاره است دلیل این آتش‌سوزی انفجار گاز براثر فقدان ملاحظات ایمنی‏ در محیط کار عنوان‌شده است.

کارگران بازداشت شده معدن سنگ آهن بافق آزاد شدند

شش کارگر دیگر بازداشتی معدن سنگ آهن بافق روز چهارشنبه آزاد شدند.سه کارگر دیگر نیز طی روزهای گذشته آزاد شده بودند.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، محمدحسن تشکری رئیس شورای شهر بافق با قرار کفالت ۷۰ میلیون تومانی و سایر کارگران با قرار کفالت ۵۰ میلیون تومانی آزاد شده‌اند.

یگان ویژه نیروی انتظامی، طی روزهای گذشته ۹ تن از کارگران معدن بافق را بازداشت کرده بود.

مقام‌های دولتی به کارگران گفته‌اند خصوصی سازی معدن بافق لغو شده است و ۱۵ درصد از سهام این معدن نیز تا چهار ماه آینده به شهرستان بافق واگذار می‌شود. وعده‌هایی که توسط نماینده کارگران تأیید شده است.

تجمع کارگران ماشین لنت در اعتراض به اخراج و ۱۵ ماه حقوق معوقه

صبح امروز ۱۵ نفر از کارگران کارخانه «ماشین لنت سمنان» به همراه خانواده‌هایشان در اعتراض به اخراج و مطالبات حقوقی معوقه در مقابل فرمانداری شهرستان سمنان تجمع کردند.

به گزارش هرانا، سید جواد موسوی نماینده کارگران اخراجی شرکت ماشین لنت سمنان در این زمینه به ایلنا گفت: کارفرما اول شهریور ۲۲ نفر از کارگران قرار دادی کارخانه را به دلیل آنکه در مقابل تعهد نامه اجباری پیش از امضای قرارداد مقاوت کرده بودند اخراج کرد.

او گفت: کارفرما در این نامه حق اعتراض از کارگران را در مقابل مطالباتشان محدود کرده بود و از کارگران می‌خواست این تعهد نامه را امضاء کنند و به آن پایبند باشند.

به گفته موسوی، تعدادی از کارگران قراردادی که امنیت شغلی ندارند با ترس از اخراج ناچار شده‌اند تعهد نامه ساختگی کارفرما را امضاء کنند اما ۱۲ نفر از کارگران راضی به این کار نشدند و از کار اخراج شدند.

موسوی در ادامه اظهار داشت: در جریان تجمع امروز که از سوی کارگران اخراجی کارخانه ماشین لنت صورت گرفت، چند نفر از کارگران رسمی کارخانه به همراه خانواد‌ه هایشان، معترضین را همراهی کردند و خواستار دیدار با فرماندار شدند.

او با بیان اینکه از سال گذشته تا هم اکنون حدود ۶۰ نفر از کارگران قرار دادی کارخانه بدون دلیل، اخراج شده‌اند افزود: این کارگران با سابقه، همانند کارگران شاغل در کارخانه، هنوز موفق به دریافت مطالبات معوقه خود نشده‌اند.

نماینده کارگران در خصوص میزان مطالبات کارگران ماشین لنت گفت: مجموع مطالبات کارگران ۱۵ ماه است که باید به ازای حقوق، سنوات و پاداش و عیدی سالهای ۹۰، ۹۱، ۹۲ و ۹۳ به کارگران پرداخت شود.

این کارگر کارخانه ماشین لنت در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه کارفرما با دریافت تعهدنامه می‌خواهد حق پی گیری مطالبات صنفی را از کارگران سلب کند اظهار داشت: یکی دیگر از کارگران رسمی کارخانه که سال گذشته پیگیر دریافت حقوق معوقه خود بود با مخالفت کارفرما روبرو شد و حقوق وی از سال گذشته واریز نشده است.

دو کارگر بازداشتی معدن سنگ آهن بافق آزاد شدند

«علی صبری» و «امیر حسین کارگران»، دو کارگر بازداشتی معدن سنگ آهن بافق دیروز (سه شنبه ۱۱ شهریور) آزاد شدند. آقای صبری ساعت ۴ عصر و آقای کارگران حوالی نیمه شب دیروز از زندان «خلد برین» یزد آزاد شده و به بافق بازگشته‌اند.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، فرماندار، فرمانده نیروی انتظامی، مدیرکل دفتر سیاسی استاندار به همراه «محمدرضا صباغیان»، نماینده کارگران و اعضای شورای اسلامی شهر صبح امروز (چهارشنبه ۱۲ شهریور) در شانزدهمین روز متوالی اعتصاب حدود ۵ هزار کارگر معدن سنگ آهن بافق وارد معدن شده‌اند و اکنون مشغول مذاکره با کارگران اعتصابی‌اند.

کارگران همچنین گفته‌اند که این مقام‌های دولتی و امنیتی به قصد دعوت کارگران به پایان اعتصاب، به معدن آمده‌اند. گفته می‌شود امام جمعه بافق نیز در راه معدن است.

خانواده‌های بازداشت شدگان نیز در معدن حاضر شده‌اند و در جمع کارگران بر «پایان اعتصاب پس از آزادی ۶ کارگر بازداشتی دیگر» تاکید کرده‌اند.
یکی از کارگران این معدن در این باره به ایلنا گفته اعتصاب زمانی تمام می‌شود که همه کارگران بازداشتی آزاد شوند و «محمدحسن تشکری»، رئیس شورای شهر که اینک در بند ۷ زندان خلد برین یزد بازداشت است، به معدن بیاید و بگوید سر کار بازگردید.

کارگران بازداشتی معدن بافق آزاد می‌شوند

نماینده مردم بافق می‌گوید بر سر ‌آزادی ۹ کارگر بازداشتی معدن بافق در عصر ۱۱ شهریور توافق شده و شهر نیز با وجود ادامه تحصن در آرامش به سر می‌برد. معاون امنیتی استاندار یزد شامگاه دوشنبه با خانواده کارگران ملاقات کرده بود.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، از دیدار خانواده‌های کارگران بازداشت شده معدن بافق، امام جمعه و اعضای شورای شهر با محمدعلی طالبی، معاون سیاسی و امنیتی استاندار یزد در شامگاه دوشنبه ۱۰ شهریور خبر داد. این خبرگزاری می‌نویسد که مطالبات کارگران اعتصابی در جلسه ۴ ساعته‌ خانواده‌های کارگران و معاون امنیتی استاندار یزد مکتوب شده است.

این ملاقات در پانزدهمین روز اعتصاب حدود ۵ هزار کارگر معدن سنگ آهن بافق صورت گرفته است. هم‌زمان با این ملاقات، ۵۰۰ نفر در برابر فرمانداری بافق تحصن کرده بودند. اعتصاب این کارگران به دلیل واگذاری معدن به بخش خصوصی آغاز شد. ۷۱ و نیم درصد از سهام شرکت سنگ آهن مرکزی بافق در سال ۹۱ به صندوق بازنشستگی فولاد خوزستان واگذار شده است.

به‌گزارش «ایلنا»، طالبی در جلسه‌ای ۴ ساعته قول آزادی کارگران بازداشت شده را به قید وثیقه و به شرط پایان دادن به اعتصاب داده، اما خانواده‌ها این شرط را رد کرده‌اند. این جلسه در ‌‌نهایت با مکتوب کردن لیستی از مطالبات کارگران معدن سنگ آهن بافق و خانواده‌های آن‌ها در ساعت ۱۲ نیمه شب پایان گرفت.
در گزارش ایلنا آمده که آزادی بدون قید و شرط کارگران بازداشتی، استعفای مدیرعامل معدن، لغو واگذاری ۵ / ۲۸ درصد از سهام معدن به شرکت فولاد خوزستان و واگذاری ۱۵ درصد از سهام معدن به شهرستان بافق، محورهای اصلی مطالبات طرح شده در آن جلسه بوده‌اند.

در همین زمینه، نماینده مردم بافق در مجلس، صبح سه‌شنبه ۱۱ شهریور اعلام کرد که ۹ کارگر بازداشتی معدن سنگ‌آهن تا عصر این روز آزاد خواهند شد.
دخیل ‌زارع‌زاده مهریزی اعلام کرده که دولت در مورد واگذاری ۱۵ درصد از سهام معدن به بافق برای توسعه زیرساخت‌های این شهرستان، ۴ ماه مهلت خواسته است. او تاکید کرده که «تجمع در برابر فرمانداری یزد هنوز ادامه دارد اما شهر در آرامش است.»

مرگ کارگر کارخانه لبنی کوشان توس به علت فقدان لوازم ایمنی

در پی حادثه کشته شدن یک کارگر شاغل در کارخانه لبنی «فخر ترشیزکوشان توس» در کاشمر، برادر کارگر کشته شده به تشریح جزئیات این حادثه پرداخت.

به گزارش هرانا، «محمد عارف مقدم» به خبرنگار ایلنا گفت: در ساعت سه و ۲۶ دقیقه روز پنجشنبه (۶ شهریور)، «برات الله عارف مقدم» از کارگران قرار دادی شرکت لبنی «فخر ترشیزکوشان توس» که مسئولیت نگهبانی را در این شرکت بر عهده داشت، بر اثر سقوط در کانال فاضلاب کشته شد.

او دلیل وقوع این حادثه را رعایت نشدن اصول ایمنی در کارخانه کوشان توس ذکر کرد و گفت: برادرم در روز حادثه مشغول بر طرف کردن نشت لوله‌هایی بود که به صورت غیر استاندارد به هم «رزوه» شده بودند. برات بر اساس آنچه دوربین‌های مدار بسته کارخانه نشان می‌دهند مشغول برطرف کردن نشتی لوله‌ها با نخ ورپلاستیک بوده که یکی از لوله‌های ۴۰ تا ۵۰ سانتی از رزوه‌‌‌ رها شده و وی را به درون کانالی به ارتفاع حدودا ۳ متری پرتاب کرده است.

عارف مقدم همچنین گفت: وقتی یکی دیگر از همکاران برادرم در نگهبانی پی گیر غیبت او می‌شود جسد وی را درون کانال آب فاضلاب کارخانه می‌یابد که بعد با اطلاع گروهای امدادی جسد وی برای کشف علت مرگ به پزشکی قانونی واگذار می‌شود و کار‌شناسان این اداره در اولین ساعات به دلیل پیدا نکردن دلایل قانع کننده، علت مرگ را مشکوک اعلام می‌کنند که بعد با پیدا شدن فیلم، وقوع این حادثه شغلی غیر عمد گزارش می‌شود.

او با بیان اینکه جسد برادرش روز شنبه (۹شهریور) در روستای عارف آباد تشیع شد، اظهار داشت: جسد برادرم از ساعت سه و ۲۶ دقیقه تا ساعت ۷ بعد از ظهر روز پنجشنبه درون کانال آب شناور بوده و کسی متوجه وقوع حادثه نشده است.

به گفته وی، بر اساس مشاهدات و نظر بازرسین اداره کار محل وقوع حادثه با چنین ارتفاعی فاقد حفاظ و نرده بوده و ایمنی لازم را برای جلوگیری از سقوط احتمالی کارگران نداشته است.

او در ادامه اظهار داشت برادرم ۵۵ سال سن داشت و ده سال بود که به صورت قرار دادی در کارخانه کوشان توس فعالیت می‌کرد.

سقوط سه کارگر در پالایشگاه بندرعباس

سه کارگر ساختمانی در کارگاه شرکت پیمانکاری «صنایع آذرآب» در پروژه طرح و توسعه بنزین پالایشگاه [قدیم] بندرعباس، بر اثر «سقوط از داربست» دچار حادثه شدند و یکی از آنان جان باخت.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، از پالایشگاه بندرعباس، در این حادثه که در تاریخ ۲۹ مرداد رخ داده است، این سه کارگر در ارتفاع ۳۰ متری داخل بدنه دودکش‌های کوره (بویلر) پالایشگاه در حال رنگ‌آمیزی صنعتی (سند بلاست) بودند که بر اثر‌‌‌ رها شدن شلنگ کمپرسور هوا و برخورد آن به زیر الوار ۲۰ سانتی‌متری داربست، به پایین سقوط کردند.

در جریان این حادثه یکی از کارگران کشته شد، یکی دیگر که در میان می‌له‌های کوره (بویلر) گیر کرده بود دچار آسیب شدید شد و به اغما رفت و کارگر سوم توانست با قلاب شدن بر می‌له‌های داخل کوره (بویلر) تعادل خود را حفظ کرد و سالم بماند.

بر اساس این گزارش نیروهای امداد و نجات با حفر سوراخی در بدنه دودکش توانستند بدن کارگری که در میان کوره (بویلر) گیر کرده بود را بیرون کشیده و به بیمارستان منتقل کنند که حال وی وخیم گزارش شده است.

لازم به یادآوری است، شرکت صنایع آذرآب، از پیمانکاران دست چندم شرکت ملی – مهندسی نفت ایران است.

آزادی کارگران بافق به اتمام اعتصاب منوط شد

در حالی که اعتراض صنفی حدود ۵ هزار کارگر معدن سنگ آهن بافق صبح امروز (دوشنبه ۱۰ شهریور) به چهاردهمین روز متوالی وارد شده است، منابع ایلنا از بافق گزارش داده‌اند جلسه دیشب شورای تامین این شهرستان بدون نتیجه خاصی پایان یافته است.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، همزمان با جلسه دیشب، حدود ۳ هزار کارگر معدن سنگ آهن بافق به همراه خانواده‌های ۸ کارگر بازداشت شده مقابل فرمانداری تجمع کرده بودند.

در همین رابطه، یکی از اعضای شورای اسلامی شهرستان بافق که خواست نامش فاش نشود، به ایلنا گفت: شورای تامین بافق از ساعت ۸ دیشب تا ساعت ۴ صبح امروز با حضور معاون سیاسی – امنیتی استاندار یزد، فرمانده نیروی انتظامی استان، فرمانده تیپ الغدیر سپاه استان، اعضای شورای اسلامی شهرستان بافق و نمایندگان کارگران تشکیل جلسه داد اما این جلسه بدون نتیجه خاصی پایان یافت.

او با اشاره به حضور مدیرعامل و رئیس هیات مدیره صندوق بازنشستگی فولاد در جلسه دیشب تاکید کرد بسته ارائه شده به نمایندگان کارگران در این جلسه، ‌‌‌ همان پیشنهادهای پیشین بود.

به گفته این عضو شورای اسلامی شهرستان بافق، تکمیل کارخانه‌های جوار معدنی، لغو واگذاری ۲۸/۵ درصد از سهام معدن سنگ آهن بافق به شرکت فولاد خوزستان و پیگیری واگذاری ۱۵ درصد از سهام معدن به بافق برای توسعه زیرساخت‌های این شهرستان، محورهای اصلی مباحث طرح شده در جلسه دیشب بوده است.

بر اساس گزارش‌های رسیده از جلسه شب گذشته، آزادی ۸ کارگر بازداشتی معدن سنگ آهن بافق به پایان اعتصاب کارگران این معدن منوط شده است.

آتش‌سوزی گسترده در فاز ۱۷ و ۱۸ پارس‌جنوبی

بامداد روز یک‌شنبه یکی از سوله‌های انبار شرکت بزرگ نفتی «او یک» در فاز ۱۷ و ۱۸ عسلویه دچار حریق شد.

به گزارش هرانا به نقل از ایلنا، در عسلویه، آتش‌سوزی در یکی از «انبارهای ابزار دقیق» بر اثر اتصال برق کولر در یکی از سوله‌های اتفاق افتاده و خسارت سنگینی نیز وارد کرده است.

هرچند حریق پس از چهارساعت مهار شد اما هنوز خبر تایید شده‌ای از مصدومان و – احتمالا – کشته‌شدگان این حادثه در دست نیست.

مرگ یک کارگر ساختمانی پس از سقوط از ساختمان

یک کارگر ساختمانی حین انجام کار در طبقه سوم یک ساختمان پنج طبقه در حال ساخت در تهران سقوط کرد و جان باخت.

به گزارش هرانا به نقل از خبرگزاری کار ایران (ایلنا) ، بعد ظهر دیروز (هشتم مردادماه)، یک کارگر ساختمانی هنگام کار در یک واحد مسکونی در خیابان ۱۷ شهریور شادآباد تهران به دلیل رعایت نشدن اصول ایمنی حین کار تعادلش را از دست داد و از طبقه سوم به ته چاله آسانسور سقوط کرد.

بر اساس این گزارش، جسد این کارگر ۵۵ ساله در شرایط بسیار وخیم در چاهک آسانسور افتاده بود که توسط گروه‌های امداد و نجات به بیرون انتقال پیدا کرد.

اعزام هیئت امنیتی دولت به بافق در پی تداوم اعتراضات کارگران

معاون سیاسی و امنیتی استانداری یزد گفت شورای تامین استان و هیات سیاسی – امنیتی اعزام شده از تهران برای پایان دادن به اعتصاب کارگران تصمیمات خوبی گرفته‌اند.

به گزارش هرانا، «محمدعلی طالبی» در گفتگو با ایلنا اگر چه حاضر نشد جزییات تصمیمات اتخاذ شده در این جلسه را افشا کند اما تاکید کرد تصمیمات تا پایان امشب (۹ شهریور) اعلام می‌شود.

او در این باره گفت: شورای تامین استان یزد با حضور معاون امنیتی وزیر کشور و «ابوالحسن فیروزآبادی»، قائم مقام وزیر کار در جلسه عصر دیروز (شنبه ۸ شهریور) تصمیماتی را برای شروع به کار مجدد کارگران معدن سنگ آهن بافق و تامین مطالبات آن‌ها اتخاذ کرده‌اند.

او ادامه داد: عصر امروز (یکشنبه ۹ شهریور) جلسه‌ای با مسئولان بافق برگزار خواهیم کرد و امیدواریم شرایط این شهرستان در چند روز آینده به حالت عادی بازگردد.

این مقام دولتی با اشاره به حضور ماموران یگان ویژه پلیس در بافق در روزهای ابتدایی تحصن کارگران معدن سنگ آهن گفت: یگان ویژه پلیس برای مسائل احتیاطی و جلوگیری از بی‌نظمی به معدن وارد شد اما هنگام اعزام این نیرو به آن‌ها تاکید کردیم با مردم مواجهه‌ای نداشته باشند و‌‌ همان طور که دیدید مواجهه‌ای میان آنان و کارگران اتفاق نیفتاد.

او در عین حال تاکید کرد: حضور ماموران یگان ویژه پلیس در بافق در دوره‌ای ضرورت داشت و هنگامی که آن ضرورت رفع شد آن‌ها به مرکز استان بازگشتند.

طالبی ضمن ابراز بی‌اطلاعی از دلیل بازداشت کارگران معدن سنگ آهن بافق و اتهامات وارد شده به آن‌ها گفت: تمام مراحل بازداشت کارگران زیر نظر دستگاه قضایی بوده است.

معاون سیاسی – امنیتی استاندار یزد در پایان درباره شائبه تقابل دستگاه قضا با دولت در بازداشت کارگران معدن سنگ آهن بافق اظهار کرد: مرجع قضایی در هماهنگی با مسئولان انتظامی و امنیتی بافق بازداشت‌ها را انجام داده است و این تصمیمی بوده که در شهرستان اتخاذ شده است، اگر چه مساله در حال حل شدن است و پرداختن به آن ضرورتی ندارد.